HISTORIEN BAG

Virksomhedens ledelse repræsenterer to generationer, som sikrer både erfaring og fornyelse. Også i staben af medarbejdere stræber vi efter at have både unge, ældre - og dem lidt imellem. Ligesom vi foretrækker at have både mænd og kvinder på tegnestuen.

 

Vi ønsker at være kendt for vores evne til at samarbejde. Med bygherre. Med brugere. Men også med alle de andre aktører, der ofte er involveret i nyt byggeri - håndværkere og ingeniører.

Derfor spørger vi meget. Og lytter. Det er den rigtige vej, når vi skal forvandle andres tanker og ideer til bygningsværker, der skal rumme både drømme og hverdag. Vi føler os overbevist om, at det er sådan, vores kunder får den bedste kvalitet og når den største funktionalitet - men det er også på den måde, vi kan sikre, at økonomien i en projekt ikke skrider. Vi holder budgettet, fordi vi kender kundens præcise forventninger og ønsker. Og det kræver samtale. 

 

Vi har en stærk tro på vores medarbejdere, og vi ved, de gerne vil have udfordringer. Og erfaringen siger os, at kunderne gerne vil have en fast kontaktperson på sit projekt. Derfor tilstræber Form Arkitekter at have en fast medarbejder knyttet til den enkelte byggesag gennem hele forløbet. Det forhindrer misforståelser og tidsspilde.

Men selvfølgelig vil vores medarbejdere altid inddrage kollegaer for at vende problemstillinger og afprøve ideer. En inspiration og sparring, der giver vores kunder lidt mere, end de forventede.